6月20日下午，北京國數集團在國數基地先導區發布廳召開北京國數集團組織改革實施宣貫會。北京國數集團董事長李剛及全體中高層領導參加會議，會議由北京國數集團副總裁胡志敏主持。

組織改革共推進 ，創新發展新篇章！會議伊始，北京國數集團副總裁胡志敏重點就集團全面推進組織改革的背景、改革重點、戰略目標等進行了詳細解讀。

▲組織改革宣貫專題培訓

為了更全面深入地了解集團組織改革宣貫內容，全力做好公司轉型升級的工作，北京國數集團特聘請王俊老師對組織改革宣貫內容進行專題培訓。王俊老師從組織變革的緊迫性、組織變革的目標、創國數業的內涵、做國數人的標準和行動宣言五大方面進行全面、系統的闡述，并通過北京國數組織宣言1.0總圖為大家明確了組織改革的方向和目標。

在組織改革專題培訓結束后，北京國數集團副總裁胡志敏根據公司組織架構公布了北京國數集團管理人員任命名單，并分別邀北京國數集團辦公室主任王立斌、北京國數集團副總裁余小剛和北京國數集團副總裁張軍上臺發言。三位領導干部代表凝聚共識，堅持擁護組織改革，扎實做好改革方案的推進，以改革謀發展，以發展立改革。

▲北京國數集團董事長李剛發言

最后，北京國數集團董事長李剛進行總結性發言，他強調召開北京國數組織改革實施宣貫會，是集團根據“十四五”戰略發展需要，從集團公司高質量發展出發，是回顧過去，兼顧現在，著眼未來，經通盤考量、慎重研究的決定。董事長李剛指出全體國數人要提高思想站位，深刻認識北京國數集團組織改革的重要意義。以組織改革為引擎，以制度建設為抓手，創國數業，做國數人，真正實現企業與員工的共同發展，在發展中相互成就，從而實現集團公司高質量可持續發展。

改革藍圖已繪就，凝聚奮進正當時！此次組織改革實施宣貫會，是公司站在新的起點上，瞄準新坐標、搶抓新機遇、奮力開啟高質量發展的重要舉措，也標志著北京國數集團踏入高質量發展的新征程，步入轉型升級的新階段。